Heddiw, cyhoeddodd Trafnidiaeth Cymru ei fod yn Gyflogwr Cyflog Byw achrededig.

Bydd yr ymrwymiad yn sicrhau bod pawb sy’n gweithio yn Trafnidiaeth Cymru yn derbyn isafswm cyflog o £9.00 yr awr. Mae hyn yn llawer uwch nag isafswm Llywodraeth y DU ar gyfer pobl sydd dros 25 oed, sy’n £8.21 yr awr ar hyn o bryd.

Mae gan Gymru un o’r cyfrannau uchaf o swyddi sydd ddim yn talu’r Cyflog Byw yn y DU (24%), gydag oddeutu 268,000 o swyddi yn talu’n llai na’r Cyflog Byw Gwirioneddol. Fodd bynnag, mae Trafnidiaeth Cymru wedi ymrwymo i dalu’r Cyflog Byw Gwirioneddol, ac i gyflwyno tâl teg am ddiwrnod caled o waith.

Fel cwmni dielw sydd ym mherchnogaeth lwyr Lywodraeth Cymru, nod TrC yw darparu buddsoddiad cyhoeddus sydd â phwrpas cymdeithasol yn unol â Pholisi Llywodraeth Cymru, ac sy’n dod â buddion i bobl Cymru, gan gynnwys eu staff.

Mae TrC wedi datblygu partneriaeth gymdeithasol sy’n cynnwys cydnabod yr holl undebau llafur perthnasol sydd yn y sectorau y maen nhw’n gweithredu ynddynt, gan greu diwylliant cadarnhaol a blaengar i’w staff ac i’w cynrychiolwyr.

Dros yr wythnosau nesaf, bydd TrC yn cyhoeddi eu Cynllun Datblygu Cynaliadwy, sy’n cynnwys ymrwymiadau i dalu’r Cyflog Byw i’w isgontractwyr hefyd, a bydd cyflenwyr ond yn cael eu dewis os byddant yn cytuno i dalu’r Cyflog Byw i aelodau o’u tîm.

Dywedodd Ken Skates, Gweinidog yr Economi a Thrafnidiaeth:

“Mae Llywodraeth Cymru wedi ymrwymo i ymgymryd â’r Comisiwn Gwaith Teg, a’r camau sydd angen i ni eu cymryd er mwyn gwneud Cymru yn wlad o Waith Teg. Un o’r camau cyntaf fydd i bob cwmni sy’n derbyn arian cyhoeddus dalu’r cyflog byw gwirioneddol. Mae nifer y cwmnïau sy’n talu’r cyflog byw yn parhau i gynyddu, ac rydw i’n falch o weld bod Trafnidiaeth Cymru yn dod yn un o’r cwmnïau hynny.”

Dywedodd James Price, Prif Swyddog Gweithredol Trafnidiaeth Cymru:

“Rydyn ni’n falch o gyhoeddi bod Trafnidiaeth Cymru yn Gyflogwr Cyflog Byw. Wrth i ni wella ac esblygu fel sefydliad, bydd ein staff yn rhan hollbwysig o’n llwyddiant ac rydyn ni eisiau i’n holl staff gael gyrfaoedd boddhaus, ac iddyn nhw deimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi.

“Rydyn ni’n sefydliad modern sydd â phwrpas cymdeithasol, ac yn ychwanegol i’r cyhoeddiad hwn rydyn ni wedi ymrwymo i gefnogi cyfranogi yn y gymuned drwy gynnig i’n staff hyd at dri diwrnod o dâl i wirfoddoli yn eu cymunedau lleol.”

Dywedodd Katherine Chapman, Cyfarwyddwr Living Wage Foundation:

“Rydyn ni wrth ein boddau bod Trafnidiaeth Cymru wedi ymuno â’r mudiad o dros 5,500 o gyflogwyr cyfrifol ledled y DU sy’n ymrwymo’n wirfoddol i fynd gam ymhellach nag isafswm y llywodraeth i sicrhau bod eu staff yn ennill digon o gyflog i fyw arno.

“Maen nhw’n ymuno â’r miloedd o fusnesau bach, ynghyd ag enwau cyfarwydd fel IKEA, Maes Awyr Heathrow, Barclays, Clybiau Pêl-droed Chelsea ac Everton a llawer iawn mwy. Mae’r busnesau hyn yn cydnabod bod talu’r Cyflog Byw gwirioneddol yn un o nodweddion cyflogwr cyfrifol, ac maen nhw’n credu fel Trafnidiaeth Cymru bod diwrnod caled o waith yn haeddu tâl teg.”