Mae’r gweithgynhyrchwyr microsglodion, Newport Wafer Fab, yn annog busnesau eraill yng Nghymru i recriwtio prentisiaid.  Mae cymhellion recriwtio prentisiaid newydd Llywodraeth Cymru, sydd ar gael tan 28 Chwefror, yn golygu na fu erioed amser gwell i gymryd rhan.

Mae’r cwmni, sy’n datblygu a dosbarthu ystod eang o dechnolegau lled-ddargludyddion, wedi bod yn cynnal eu Rhaglen Prentisiaid ers dros 25 mlynedd – yn meithrin talent sydd eisoes yn bodoli yng Nghymru i’w helpu i ddiogelu eu gweithlu ar gyfer y dyfodol.

Dywedodd Simon Argent, cyfarwyddwr adnoddau dynol Newport Wafer Fab:

“Mae prentisiaid yn rhan allweddol o’n gweithlu yn Newport Wafer Fab.  Mae cyflwyno talent newydd i’r busnes yn bwysig iawn i ni oherwydd mae prentisiaid yn cyfrannu syniadau a brwdfrydedd newydd i’r tîm.  Ni fyddai’r cwmni wedi llwyddo i’r fath raddau heb ein prentisiaid, maent yn cynyddu cynhyrchiant ac yn ein galluogi i hyfforddi staff yn y sgiliau penodol sydd eu hangen arnom.  Maent wedi cael effaith gadarnhaol ar y gweithlu cyfan.

“Mae ein prentisiaid yn cael eu paru â mentor, ac mae hyn yn rhoi cyfle i’n gweithwyr presennol ddatblygu sgiliau rheoli – sy’n fantais ychwanegol i’r cwmni cyfan.  Mae’n ein galluogi i gynyddu lefelau sgiliau ein staff presennol yn ogystal â chau unrhyw fylchau sgiliau”.

Mae recriwtio prentisiaid wedi creu manteision anuniongyrchol i’r cwmni hefyd.  Ychwanegodd Simon:

“Mae’r rhan fwyaf o’n prentisiaid rhwng 18 a 22 oed ac maent wedi tyfu i fyny gyda thechnoleg.  Mae ganddyn nhw ffordd wahanol o feddwl ac maen nhw’n herio ein prosesau meddwl presennol mewn ffyrdd cadarnhaol.  Fel diwydiant, mae’n hollbwysig ein bod yn parhau i fod yn gystadleuol ac un cam ar y blaen yn y farchnad, ac mae ein prentisiaid yn dod â phresbectif newydd i’r cwmni.”

“Yn ogystal â bod yn ffordd gost effeithiol o ddatblygu talent, mae prentisiaethau hefyd yn fuddsoddiad yn y dyfodol.  Mae ein Rhaglen Hyfforddi Prentisiaid wedi’i theilwra i gyflawni eich anghenion busnes chi a gall ein prentisiaid ddefnyddio’r hyn y maent wedi’i ddysgu ar unwaith yn eu gwaith.  Byddant wedi’u cymhwyso’n dda pan fyddant yn cwblhau’r Rhaglen, a bydd ganddynt wybodaeth fanwl am y busnes a’i ofynion.”

Mae cael profiad llawn o’r cwmni yn un o egwyddorion allweddol y Rhaglen a gynigir yn Newport Wafer Fab.  Fel yr esboniodd Simon:

“Mae ein prentisiaid yn gweithio drwy’r cwmni cyfan yn ystod eu hyfforddiant, sy’n golygu eu bod yn treulio amser gyda pheiriannydd ar bob cam o’r broses weithgynhyrchu.  Yn naturiol, byddwn yn gallu cael syniad o’r lle gorau iddynt yn y busnes a byddan nhw’n gallu adnabod eu cryfderau eu hunain.

“Rydym wedi gweld manteistion hirdymor y Rhaglen Prentisiaethau drosom ni ein hunain, ac mae llawer o’n huwch beirianwyr a mentoriaid peirianneg yn gyn-brentisiaid: mae’r wybodaeth a’r arbenigedd hwn yn cael ei wasgaru i sicrhau bod ein prentisiaid presennol yn dysgu oddi wrth y gorau.  Gallwn ddefnyddio’r profiad hwn hefyd er mwyn helpu i lywio ein cynlluniau ar gyfer hyfforddi recriwtiaid yn y dyfodol.”

Eleni, mae Wafer Fab wedi recriwtio pedwar prentis ar draws y busnes, yn ogystal â’r tri phrentis a gyflwynwyd i’r busnes yn 2019.  Mae Cameron Williams yn un ohonynt.

Dywedodd Cameron, prentis peirianneg drydanol 22 oed o Gastell-nedd:

“Mae’r wybodaeth rwyf wedi’i dysgu drwy fy mhrentisiaeth hyd yma wedi rhoi darlun cyflawn i mi o beirianneg drydanol, sydd wedi golygu fy mod mewn sefyllfa wych i ddilyn fy mreuddwyd o fod yn beiriannydd.

“Dewisais ddilyn y llwybr hwn er mwyn cael profiad go iawn wrth i mi hyfforddi. Hebddo, fyddwn i ddim wedi cael dealltwriaeth wirioneddol o elfennau cymhleth y swydd.  Gallaf ddysgu’r sgiliau sydd eu hangen arnaf i fod yn ddiogel, ochr yn ochr â’r theori sydd ei hangen i wneud y swydd a chael gyrfa lwyddiannus.  Rwy’n awyddus i fynd ymlaen i ddilyn Prentisiaeth Gradd mewn Peirianneg.”

Mae Llywodraeth Cymru wedi cyhoeddi pecyn newydd o gymhellion yn ddiweddar i annog cyflogwyr i recriwtio prentisiaid, ac mae busnesau yng Nghymru yn gymwys i hawlio hyd at £3,000 am bob prentis y byddant yn ei recriwtio.

Dywedodd Ken Stakes, Gweinidog yr Economi, Trafnidiaeth a Gogledd Cymru:

“Mae prentisiaethau’n rhoi cyfle gwych i ddysgu tra’n ennill cyflog ac mae’n wych gweld bod y CGI yn meithrin a datblygu eu prentisiaid yn llwyddiannus.

“Mae effaith y coronafeirws a chyfnod trosglwyddo’r UE a ddaw i ben yn fuan wedi gosod pwysau enfawr ar ein heconomi, gyda busnesau ledled Cymru yn wynebu nifer o heriau. Bydd y cymhellion newydd a gynigir ar gyfer prentisiaethau’n cefnogi cyflogwyr i gryfhau eu busnesau, yn ogystal â rhoi cyfle gwirioneddol i bobl ifanc yng Nghymru ddisgleirio.

“Mae prentisiaethau’n chwarae rhan hanfodol yn economi Cymru ac rwy’n annog perchnogion busnes i ystyried y buddiannau y gallai prentisiaethau eu cyflwyno i’w gweithlu.”

Mae’r Rhaglen Prentisiaethau yn cael ei hariannu gan Lywodraeth Cymru gyda chymorth Cronfa Gymdeithasol Ewrop.

Am ragor o wybodaeth am recriwtio prentis, ewch i
llyw.cymru/prentisiaethau-dewis-doeth neu ffoniwch 03000 6 03000.